得到的结论和杨明华那里的结论似乎差不多，因为国家对外放开的原因，国外进到国内的货增多了不少，为维护帮助朱慧玲和杨明华市场占有率，汪东明只好降低价格，压缩自己的利润空间。

好在他提前布局，这些产品在冀北那边的市场份额扩大不少，张传虎现在很多时候常驻冀北甚至向豫中省发展，所以汪东明的总体利润并没有下降。

橡胶的这个情况出现，给了汪东明警醒，市场变化太快，不可能一劳永逸，他要时刻检讨自己目前的这些个业务的状况。

陈丽君提供的出口看来是一条很有前途的路，这是目前来看可以短期内就可能带来利润的生意。

至于药店，在汪东明看来，那是按部就班的活，现在已经有九家店了，也可以说是连锁了，但它只能辐射到周边，不像橡胶可以全国撒网，甚至还可以转口贸易。

辉煌科技那边，汪东明每天也能收到汪来福发过来的一些汇报，汪东明这边派出财务人员过去后，汪来福也是大刀阔斧地在推进，研发和生产都在落实中，。自建厂和找人加工两种方式齐头并进，销售人员也在培训中。

而罐头厂由于涉及到国资，进展相对较慢，到生产出属于汪东明的产品这一步，还任重道远，而且即使接过来生产出产品，按预想也会有出口，同样，到时引进燕窝后，也得国内国际两条腿走路。

所以汪东明综合考虑后发现，现在出口部门的建设还得加大力度，哎，队伍大了，真不好带！

想到这里，汪东明来不及等到回家，赶紧分别给安馨和翟汐沅去了电话。

安馨是要扩大社会招聘的力度，而翟汐沅那边，他则是想让她给物色几个应届毕业生，但翟汐沅毕竟不是没有教毕业班，所以汪东明又找上了吕克民吕院长。

吕克民当然愿意，他之前还提过要和汪东明合作的想法，而且现在毕业生找工作已经很难了，有这么一个他觉得还算优质的企业上门要人，当然乐意。汪东明还想通过他了解一下已经毕业的那些学生中有没有合适的。

与此同时，他在公司内部大力推行了一种全新的推荐制度。该制度规定，凡是成功推荐他人入职公司的员工，都将获得一定数额的奖励。不仅如此，如果被推荐的人在入职后的一年内表现出色，那么推荐人还将获得额外的奖励。